發布時間：2024-07-10 11:52
內容來源：井下作業工程公司
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儀修車間黨支部書記：張靜
1999年7月初的一日，烈日炎炎蒸烤大地，我與西安石油大學（當時是西安石油學院）的幾位不同專業的同學共5人坐車從延安行至永坪油礦，延安時一行人青春爛漫興致盎然，但一路行來，我們的心情是百轉千回。目及連綿的光禿禿幾乎寸草未生的黃土山，感受黃土覆蓋漫至腳踝以上的坑洼路（當時延安至永坪的路將要修），心情是對新生活的希冀開始轉為無限的沮喪，行至油礦，踩著礦區干凈的瀝青柏油路，兩旁是嫩綠婀娜的垂柳迎風擺弄，生機盎然撲面而來，迎接新工的人力資源同志熱情周到，我們心情頓時好轉，心中的忐忑不定有所消解。我被分至井下作業工程處測井大隊測井資料解釋中心，當時的解釋中心是一個班組，位于永坪研究院的五樓，師傅們樸實熱情、關心照顧，我由對環境的不滿與對工作前景的忐忑逐漸轉化為努力融入集體的行動，自此，我在延長油田努力學習成長、在工作中激情綻放、沉淀自我輾轉各崗位努力奉獻的歲月開始了。下面分別從努力學習成長的青春期、激情綻放成績顯著的骨干期、輾轉多崗位堅持努力工作的持續奉獻期開始講述“我在延長這些年”的故事。
努力學習成長的青春期。這個時期相對比較長，我本人把剛參加工作的懵懂期到被賦予管理解釋中心重任之前這10年都劃作努力學習成長的青春階段，確切的應該是1999年7月至2009年的12月份。這個階段，在測井解釋技術方面，我從學徒逐漸成長為已經帶徒的解釋員，對延長測井解釋一無所知成長為對測井所輻射的各區域地質情況都比較了解的解釋員，甚至在某些時候，應生產之急進行解釋審核，也順利從助力工程師成長為高級工程師，專業上從計算機及應用本科再學習成長為石油地質工程碩士畢業。更重要的事，從只知本崗位工作任務成長為協助班長管理解釋中心，從生產、技術到設備等全方位的協助，我的眼中看到了崗位外的責任，有了對解釋中心的前景未來的擔當。這個時期，我曾兩度到北京培訓，協助引進forward.net軟件，也曾拋下發燒的女兒帶徒赴吳起現場跟井作業，經歷自己身體因山路顛簸連續暈車嘔吐吃不下飯和孩子發燒的心理焦灼煎熬而堅持工作的一周，也曾因編寫匯報QC成果獲得井下級、油田級、延安市一等獎創新獎等乃至國家石化系統優秀獎，也開始代表解釋中心在生產中與各采油廠協調工作進行回訪，組織解釋中心技術比武，配合吳健吳隊長將解釋中心搬家至延安等等，我開始變得越來越忙碌，逐漸成長為解釋中心的骨干，成為解釋中心的副主任（班組長）。
激情綻放成績顯著的骨干期。我是2009年12月份任命為解釋中心副主任，主持工作，我將這之后在解釋中心的時期，劃為激情綻放成績顯著的骨干期，這是我認為工作以來最有意義的階段，說起這一段，很累很充實很滿足也很驕傲也最感恩。這一時期，我在領導的指導與支持甚至參與下，帶領解釋中心的同事辦成了很多我認為有意義的大事：解釋中心被油田2009年設為正科級單位、2011年延長油田統一解釋的申報成功并且各解釋站的成功投用、2011年新系列解釋技術攻克并作為解釋中心盈利的重要來源、《延長油田測井解釋管理細則匯編》編寫成功報油田被2012年采用成為《延長油田測井解釋統一管理標準》（現在解釋中的標準與制度多是那個時候建立和制定的），2012年延長油田23個采油單位的測井解釋統一管理培訓的成功舉行，2014年氣井解釋技術的初步攻克、2015年生產測試的統一解釋、2014年解釋中心工作機房的成功改造、陜西省巾幗標兵崗的獲得、任書記時2016年獲得公司黨建考核第一名。這一時期，井下公司的負責人歷經了馮玉祥、賀敬、薛亞東。在馮經理負責時期，我被任命為副科級干部，主持工作。賀經理負責時期的2012年，解釋中心從測井大隊獨立出來，我主持工作，正科級待遇。薛經理負責時期，我任職正科級，解釋中心書記崗位并再次主持過解釋中心工作。回憶這一段經歷，我感慨萬千，真的歷經了很多拼命奮斗的日子：統一解釋籌備時期為方案和管理標準制度，曾經2個月幾乎連續加班至12點后回家；曾為工作腰椎疼痛趴在家里的床上依舊用筆記本電腦堅持工作；也曾值班了幾周一個月幾乎沒有休息日；新系列業務初拓展的幾年中帶領職工夜間赴井場跟井；2009到2010年絞盡腦汁想盡辦法琢磨如何按照領導的要求不花費用讓中油測井對員工進行解釋技術培訓；曾經因為打印機不給力多個通宵打圖等等等等。人的潛能真的是無限的，那個階段可以說是激情燃燒的歲月，我幾乎所有的激情都在工作中，忘我的工作，忽視家庭真的是家常便飯，以致后來有些愧對家人，有人評價我那個時期真的是很傻氣，傻嗎？也許是傻的，為單位的生產經營透支了很多健康，一根筋似的只想把工作做好，如果重來還會再傻，并為此非常感恩。我性格相對內向，不熱衷交友、也幾乎不懂世情，當時我上面很多領導，也歷經井下公司負責人幾次的換任，從未有過對上級送禮拜訪之類的舉動，僅憑工作被順利提拔，也曾連續三年在井下干部考核中名列前三，在2011到2014年之間，幾乎每年獲得油田公司級先進科技工作者、三八紅旗手等稱號，當時并未覺得自己多幸運，但是現今才明白對社會規矩傻氣的我何其有幸，曾遇到過有著怎樣人格魅力的領導，尤為感慨感恩。
在企業發展進步的歷程中，離不開眾多人共同的努力和奮進，領導公正開放的工作方式和良師益友般的引導，眾多中層干部忘我工作努力奮進，并帶領培養著年輕的后起骨干努力學習刻苦鉆研，才為單位的發展打開良好的局面。那會的解釋中心發展在各方面確實超越了測井和儀修的進度，是很多領導、我與解釋中心全體職工努力的結果，尤其是張昌林、鐘建兵、梁蘭、馮艷平、張紹芳等人在解釋中心的業務拓展和技術進步中也做出了很多貢獻，那會兒無關年齡，我們都是熱血青年。
輾轉多崗位堅持努力工作的持續奉獻期。2017年初，我在書記的崗位上主持解釋中心的工作，由于孩子暑期前考試成績不佳，7月份我意識到孩子教育問題刻不容緩，于是向當時的薛亞東經理提出了調整崗位的請求，2017年8月調整到測井大隊任書記，負責的測井大隊黨建工作2018、2019年在公司年度考核都是前茅。2020年3月份調整到技術科任科長，這期間比較忙碌，按照自己的思路努力強化科技創新、項目管理、技術人員管理及人員技術水平、完善管理制度及作業標準等等，一切按照思路有序落實，加班加點是常事，為科技創新工作室的創建和技術科的同志連續加班一兩個月，將資料基本準備就緒。在技術科工作1年5個月，正帶領技術科同志努力在技術管理方面拓展業務努力發揮作用的時候，2021年8月份被調整至女工委主任崗，我服從組織安排認真推進女工委工工作，7個月后在2022年4月份被調整至測井儀器修理車間任書記，負責支部黨建工作。這7年8個月中，她輾轉了4個崗位，克服了不解與困擾等情緒，保持初心，認真做了大量的工作，在女工委主任和儀修車間支部書記崗位上，在做好本職崗位工作的同時，堅持履行作為工程技術人員的責任，負責未完的《測井工》編寫、項目研發、編寫《固井工》等工作，也是成果頗豐。其中支部書記崗位4年中，黨建工作在公司年度考核中有3年排名第一；這幾年負責組織并參與編寫的《測井工》已在石油工業出版社出版，參與編寫的《固井工》也接近尾聲；儀修車間支部2022、2024年獲得油田公司第六、第七輪“6363”黨建示范工程黨支部；負責的工會工作獲得2024年優秀基層工會組織；編寫了《測井儀修修理車間黨支部工作指導手冊（試行）》，目前已在井下公司試行；創建了測井儀器修理車間模塊化的“四精”文化體系；組織黨建與業務的融合，組織梳理歷年來測井儀器故障排除方法、拍攝維修指導教學視頻，并組織編寫《測井儀器儀器維修指導手冊》。
時光荏苒，轉眼間我已經在井下公司度過了最為寶貴的二十五年，已49歲，憶往昔，我無愧于單位，也無愧于自己過去的時光。此時此刻，我常想如何讓自己協理前的時光對單位更有意義和價值，考慮如何在有限的工作時間內幫助年輕一代快速的成長為企業發展的骨干，如何將師傅們的工作經驗有效地總結留給單位，傳承給年輕人。在大學畢業后就扎根在井下與其榮辱與共25載，井下公司可謂我的第二個家，我是如此希望它承載著我與眾多同事的期盼走得越來越好，也希望我的年輕同事們也因它發展良好而生活富足幸福。
