發布時間：2022-11-15 09:18
內容來源：井下作業工程公司
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“工匠精神”就是要精益求精、精雕細琢；“精”是工匠永恒的追求。修理車間以管理手段、文化熏陶，創工匠單位，立工匠人物，引導職工追求精益求精的工作態度、精湛的維修技術、精細的校驗工作，努力做工匠人物。形成了“精密維修排故障、精心保養強設備、精準標定度毫厘、精細校驗提性能”的工匠文化。
在基礎建設方面，有工匠的尺度，以遵守制度，恪守流程，嚴守標準為尺度，年初簽訂目標責任書，為激勵員工工作，編制積分管理的績效考核工作機制并與獎金掛鉤，主要考核能力、態度、學習力、作風等指標，激勵員工提高能力；在安全環保方面，有泥瓦工的慧眼，我們用泥瓦匠一樣的慧眼，以三勤三說三不保安全，確保全年安全生產零事故；在生產經營方面，有在縫紉匠的精神。我們踐行縫紉匠嚴實的工作態度，嚴控儀修、標定、校驗等日常工作，勤記錄勤分析勤研究，嚴格設備操作流程，跟蹤儀器測井數據，把儀修工作做實做細；在技術創新方面，有豆腐匠的心腸，我們成立了專項科技攻關小組、實行“師帶徒”技術傳幫帶，分組進行小改小革，成立QC小組，學習豆腐匠耐得起早，耐得吃苦的精神。2022年開展科技項目2個，“師帶徒”5組，小改小革7項，實現了攻克維修技術難題、帶徒出師、廢舊利用節約成本創收增效的目的；黨建文化方面，有鐵匠的身板，打鐵還需自身硬，黨建工作落地生根。規范組織建設、開展爭先創優、努力黨建與中心工作全方位融合。我們提高自身素養，加強理論教育，提煉豐富企業文化，提升車間支部戰斗堡壘作用；在民主管理方面，有篾匠的巧手，篾匠有一句行話，邊框織蘿全在收口，我們民主管理建立了定期談心機制和定期意見征集日，班組經常性意見征集，建立問題清單，領導帶頭限時專人協調解決。輔以活動為載體，強化團隊建設，困難面前運用那雙“收口”的手，把“員工的心”隴在一起，群策群力把工作善始善終。
儀修車間通過厚植工匠文化，將“精”字運用到車間儀器維修、設備保養、儀器標定及校驗的全過程中，組織職工學工匠精神、樹工匠人物、爭做工匠、獎勵工匠，觀看《大國工匠》、QC小組活動、小改小革、技術大比武等方式培育和弘揚“工匠精神”，在車間形成崇尚精細、爭做工匠人物的良好氛圍，引導職工爭先創優做工匠代表，也為進一步提高測井質量、節約成本打下堅實的基礎。
編輯 | 劉 鑫 樊冰焱
責編 | 石延鑫
審核 | 董 明
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